Dicho de otro modo, el criterio del Consejo de Estado señala que las circulares de servicios pueden ser demandadas cuando estas son capaces de producir efectos jurídicos con fuerza vinculante frente al administrado, pero no, cuando se limitan a reproducir lo decidido en otras normas para instruir a los funcionarios.

En todo caso, dichos instrumentos y guías podrán ser objeto de actualización por parte de la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces quien para el efecto, publicará la versión respectiva en la página World wide web:

De modo equivalent, la Agencia Nacional del Espectro destaca que las empresas en las que se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo se deben realizar acciones preventivas y correctivas y, luego de implementarlas, se debe realizar la evaluación del riesgo psicosocial por lo menos cada dos años como se establece en el artworkículo 3 de la Resolución 2404 de 2019. Por ello, la Entidad anota que:

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Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:

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Que de acuerdo con las consultas que llegaron al que es bateria de riesgo psicosocial Ministerio del Trabajo sobre instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se identificó que, en algunas empresas dentro de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encontraban realizando procesos de evaluación de estos factores de riesgo, no obstante, estaban utilizando instrumentos y metodologías que no habían sido validadas a nivel nacional.

Reducción de los costos asociados a los problemas de salud psychological: La prevención de los trastornos mentales y el abordaje de que es bateria de riesgo psicosocial los factores de riesgo psicosocial ayuda a disminuir los costos relacionados con el ausentismo y la atención médica.

Recompensas y reconocimientos: Medición de la justicia percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.

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Por ejemplo, bateria de riesgo psicosocial que es una alta demanda laboral sin el Manage adecuado puede llevar al agotamiento, mientras que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo puede actuar como un variable protector contra el estrés laboral.